人力资源是企业不可或缺的一部份，生活中很多人可能觉得人力资源岗位非常轻松，其实不然，她们不仅要为公司挑选合适的人员，还要处理公司的大小事务，所以使用人力资源管理APP开发软件，可以帮助他们节省工作时间，提高工作效率。

那么人力资源管理APP开发应该具备哪些功能呢？

1、人力招聘管理

每年的毕业季是招聘新人的好时机，这个时候相关负责人是非常忙的，他们可以对人力招聘和相关岗位做一定的要求和调整，并且细分到招聘人才库、招聘方案、招聘筛选等模板，尽可能筛选出合适的人才。

2、人事管理档案

公司每个员的的入职和旧员工离职等都需要人事记录在案，如果单纯的靠办公软件信息难免会有些麻烦，但是使用人力资源APP就会非常方便。平台上会有人事档案的录入、查询、导出功能，并且还能批注，让人事在短时间内知道员工的一个情况。

3、考勤打卡记录

员工考勤打卡可以通过人才资源管理APP进行智能计算，对于大型企业来说，人为的去记录员工的一个考勤情况，不但麻烦还会出错，很难保质保量的完成，而使用这个APP就会完美解决这些事情。使用人力资源管理APP，有专门的模板进行统计。

4、绩效考虑功能

使用人力资源管理APP能完成员工的考核，例如月绩效考核或季度考核或年度考核，对企业是有一定的好处的，对员工也有更好的激励措施。

人力资源管理APP开发对企业帮助非常大，正是因为有这种APP的出现，人事才能更好的管理好公司的各大事务。想了解更多，请在线咨询长沙APP开发微唯宝软件开发公司，或拨打电话400-682-0731.